Honduras, marzo 2022.- Nestlé ha sido reconocida en el Índice de Igualdad de Género (GEI) de Bloomberg 2022 por cuarto año consecutivo.
- Nestlé logró una puntuación de 78%, por encima de la puntuación promedio del índice que alcanzó el 71%.
- Las mujeres ocupan el 69% de los puestos directivos de la empresa, esto significa, que 11 de cada 16 posiciones son ocupadas por mujeres que ocupan el 58% de los puestos en todos los niveles de la organización.
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El GEI mide la igualdad de género en cinco pilares: liderazgo femenino y flujo de talento, igualdad y paridad salarial, cultura inclusiva y políticas contra el acoso sexual.
Béatrice Guillaume-Grabisch, directora de Recursos Humanos y Servicios Comerciales globales de la empresa, indicó:
“Nos complace que nuestros esfuerzos para apoyar y defender la igualdad de género sean reconocidos nuevamente en el índice de este año.
Sabemos que mejorar el equilibrio de género conducirá a mejores decisiones, una innovación más sólida y una mayor satisfacción laboral.
Es por eso que hemos establecido objetivos medibles para rastrear nuestro progreso y nos responsabilizamos.
Es un viaje con el que estamos comprometidos y en el que nos desafiaremos a nosotros mismos para seguir haciéndolo mejor”.
Kim Waigel, Country Manager de Honduras destacó:
“Nuestra clave es contar con una mayor diversidad en el personal y con más mujeres en los puestos directivos.
De esta manera tomamos decisiones de negocio más acertadas y haremos de Nestlé una empresa aún mejor”.
Además, Nestlé implementó una Política Global de Apoyo Parental, neutral en cuanto al género pues los roles de los padres no están definidos por este únicamente, y brinda apoyo, lo suficientemente flexible, para trabajar en cualquier unidad familiar.
